宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学

2007年工作总结

2007年在学校党委、行政的正确领导下，各部门认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立“素质与技能并重、学校与社会结合”的办学理念，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校“十一五”发展规划目标任务，与时俱进，开拓创新，奋力拼搏，使我校各项事业继续保持良好发展势头，取得了一系列令人振奋的成绩。完成了高职高专评估的各项任务,实现了优秀的目标，进入了国家百所示范性院校建设单位行列，通过了自治区级文明单位验收等重点工作，提升了教育教学质量和管理水平，扩大了办学规模，改善了办学条件，提高了学生就业率，为实现学校跨越式发展迈出了坚实的一步。

一、以党的十七大精神为统领，开创学校思想政治工作新局面

1、加强政治理论学习，提高教职工思想道德素质。学校先后制定下发了《2007年党委中心组学习安排》、《2007年教职工理论学习安排》、《关于学习胡锦涛总书记回信和开展向孟二冬教授学习活动的通知》、《关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知》等一系列政治理论学习安排，重点把学习胡锦涛总书记“6.25”讲话和宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，摆上重要议事日程。一年来,学校党委中心组把学习科学发展观和党的十七大精神与推进学校事业发展结合起来，重点抓好处以上领导干部和党员的学习，通过集中培训、讨论座谈、交流心得、参观学习等多种方法，不断提高干部队伍的政治素质。同时，通过经常举办各种主题讲座、政治理论学习班，充分发挥业余党校、团校阵地作用等途径，加大党员干部以及在校学生的培训力度，抓好教职工的政治理论学习，提高教职工的思想道德素质。

2、加强领导班子建设，强化党风廉政教育。学校党政一班人坚持党委领导下的院（校）长负责制，发挥党委政治核心作用。按照“党章”要求，加强思想建设、组织建设和作风建设，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，抓大事、议大事，确保对学校建设和发展的重大问题进行科学和民主决策。抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，认真落实《宁夏职业技术学院（校）党风廉政建设责任制实施细则》，制定下发了《宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学不正当交易行为自查自纠工作检查评估实施细则》、《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学招标工作管理和监督暂行办法》、《宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学内部审计工作规定》等文件，进一步完善了学校党风廉政建设的各项规章制度。学校党委与各部门签订了“党风廉政建设责任书”，建立了领导干部廉政档案。不断加强党风廉政教育和理想信念教育。同时，加强了招生、考试、招标、以及人、财、物等管理工作方面的纪律检查、行政监察、内部审计以及校务公开等工作，取得了显著成效。

3、抓好党员教育管理，凝聚基层组织力量。学校党委把加强党的基层组织建设，增强基层组织的凝聚力、战斗力作为构建和谐校园的一项基础性工作来抓。按照十七大精神和新党章的要求，加强了党总支、支部的组织和作风建设。重视在教师和学生队伍中发展党员，2007年5月和11月，分别举办了两期业余党校入党积极分子培训班，共培训入党积极分子557人，结业543人。 “七.一”前夕，吸收发展新党员87人，预备党员转正74人。目前，学校学生党员已占学生总人数的3.2%，教职工党员占全体教职工的64.5%，一支政治强、业务精、素质高、作风正的党员队伍在创建和谐校园的各项工作中发挥着骨干和桥梁纽带作用。

4、加强教职工和学生思想政治工作。学校党委高度重视思想政治工作，精心筹备，科学安排，全面部署。各总支、支部积极配合，结合学校建设和发展，不断加强思想政治工作的针对性、实效性。学校党委经常召开思想政治工作研究会，交流实践经验，创新工作思路。把思想政治工作与形势任务教育相结合、与学校重点工作相结合、与思想道德建设相结合，利用校报、广播、网络、宣传橱窗、黑板报、展板等多种形式广泛宣传。同时，为体现学校的办学特色，办学理念和人文精神，学校通过公开征集、组织评选、征求意见等程序，正式启用“笃信好学,志在生民”为校训，增强了广大师生员工的凝聚力和向心力。

学校重视加强和改进大学生思想政治教育，注重把思想政治教育渗透到教学、科研和管理的各个方面，覆盖到学生入学教育、毕业教育和就业指导教育等各个环节。通过开展法制教育、文明礼仪教育、新生入学教育、“诚信教育月”、开设网上“心理辅导”、丰富校园文化生活等活动，进一步提高学生思想政治教育工作的针对性和有效性。今年学校为106名贫困学生发放了每月60元的伙食补贴，为1037名学生发放各类奖学金、助学金119.5万元。同时，按照学校《学生政治辅导员管理暂行办法》，做好学生辅导员队伍建设，不断提高辅导员的综合素质，逐步提高学生思想政治工作的水平。

5、加强精神文明建设，创建自治区级文明单位。自我校被金凤区列为自治区级文明单位发展对象以来，学校党委高度重视精神文明建设，坚持以人为本的原则，围绕学校改革、发展和稳定大局，坚持以精神文明建设为动力、以校园文化建设为载体、以大学生思想政治教育为重点、以迎评促建为契机、以提高学校文明程度和师生员工的综合素质为目标，按照《宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学2005—2008年精神文明建设规划》全面部署,实施精神文明创建活动。今年10月，我校顺利通过了自治区、银川市、金凤区三级文明办对我校文明创建工作的检查指导和考核验收,使我校进入了自治区级文明单位行列。

二、全力做好国家百所示范性高职院校申报工作，为学校跨越式发展奠定良好基础

2007年年初，自治区党委将“宁夏职业技术学院争创全国100所示范性高职院校”列入2007年工作要点。在自治区党委、政府的大力支持下，学校党委高度重视，把示范性院校建设作为工作的重中之重。一是学校领导直接参与，抽调专人组成申报班子，坚持“素质与技能并重，学校与社会结合”的办学理念，全力以赴开展示范院校申报工作；二是组织全校教职工认真学习中央两部有关示范性院校建设的材料，编印、下发相关材料，及时召开“国家示范性高等职业院校立项建设”专题会议，培训、部署示范性院校的申报工作；三是组织多批人员到江苏、山东、青岛、天津、宁波、成都、重庆、陕西、甘肃等职业教育发达地区考察学习，并与宁波职业技术学院、威海职业技术学院结成对口支援院校，学习他们的先进经验和成功做法；四是集中封闭相关人员，设计学校申报材料的建设方案、可行性论证报告及项目推荐书，并完成了几十万字的答辩材料和任务书；五是积极联系、聘请校外行业、企业专家、技术能手参加专业建设方案论证会，并会同教育厅召开教育部专家赴宁的专家论证会；六是根据教育部评审意见，反复修改建设方案。

在全校教职员工的共同努力下，2007年10月，经过教育部和财政部评审、答辩和公示，我校顺利进入国家百所示范性高等职业院校建设计划立项建设单位行列。同时,2007年11月7日,自治区人民政府作出决定，宁夏职业技术学院（宁夏广播电视大学）整体搬迁到西夏教育园区,示范性高职院校的立项建设和新校区建设，为我校跨越式发展奠定了良好基础。不仅有益于创新职业教育人才培养模式，提升宁夏高职教育的发展内涵，带动宁夏高等职业院校加快改革和发展，办好让人民满意的高等职业教育，还将充分发挥示范、引领和辐射作用，带动周边地区职业教育快速发展，从而为区域经济建设和国家西部开发战略发挥积极的作用。

三、以高职高专评估为契机，促进教学管理水平的提高

2007年，学校把高职高专评估工作与规范教学管理工作结合起来，牢固树立“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导思想，将迎评工作作为党委的中心工作。经过全校师生的共同努力，2007年10月，教育部专家组对我校高职高专人才培养水平进行了评估验收，我校以优秀的成绩顺利通过评估。

一是先后印发了《宁夏职业技术学院高职高专人才培养工作水平评估的安排意见》、《关于进一步做好我院高职高专人才培养水平评估的意见》等文件，层层分解任务，狠抓目标落实，并先后抽调6人到评估办工作，不断完善了组织机构和规章制度。

二是坚持以教学为中心，以能力培养为主线，不断提高教育水平。学校始终把教学工作摆在学校工作的中心位置，建立了干部联系系部制度、听课制度、教学工作例会制度等，修改了人才培养方案，修订了教学计划与大纲，制定了听课、备课、授课计划，完善了教学检查、培训与考核办法，倡导与实施了“双实”教学，着力打造“双高”人才，率先在数控技术专业实行教学改革，并取得了较好的效果。在自治区党委组织部、劳动和社会保障厅、教育厅联合举办的宁夏首届职业技能大赛中,我校共获团体奖14项，其中团体一等奖6项，共有38名选手获个人单项奖，学院还获得了最佳组织奖、技能人才培养，获奖数量居全区各类职业院校之首；2007年全区技能人才工作会议上，我院荣获自治区培养使用技能人才先进集体。

三是通过培养和引进人才，学校师资队伍数量得以充实，质量显著提高。今年学校通过对130余名应聘者进行资格审查、笔试、面试、试讲，严格把关，层层挑选，最终录用了23名教师。同时制定了《宁夏职业技术学院、宁夏广播电视大学2007年教职工培训计划》，鼓励教职工通过在职攻读硕士学位，提高学历层次，今年取得硕士入学资格的有35人。学校还安排近40名教师利用假期进行双师能力培训，3人取得了国外访学进修资格。目前，学校教师总数为369人，其中，专业负责人22名，副高以上职称教师75人，双师型教师144人，生师比为14.5 :1。学校初步形成了一支结构日趋合理，整体素质较高的教师队伍。

四是课程建设成效明显，科研创新工作再上台阶。2007年我校开设了以工科机电类为主兼有农林、畜牧兽医、生物制药、经管、信息、外语类等专业32个，以畜牧兽医、热能动力设备与应用、生物技术及应用、机电一体化技术、电气自动化技术、计算机应用技术6个专业作为骨干专业重点建设。建设优质核心课程30门、区级精品课程7门、院级精品课程8门，加大了教改力度，优化了课程体系，更新了课程内容。学校鼓励教师开展科学研究、教学改革等工作，今年投入30万元专项经费支持科研工作。教师获科技攻关立项课题1项，获自然科学基金1项，宁夏教育科学“十一五”规划课题5项；获教育厅高等学校科学研究项目3项，教育厅教改课题2项；获中央电大教育部子课题2项，“十一五”规划课题1项。今年9月，学校对2006年全校统计的科研著作、教材、论文、获奖情况及专利进行了奖励，共计111位教师获得奖励，奖励资金达62640元，科研津贴奖励达54331元，极大地鼓舞了教师投身科研的积极性。

四、围绕开放教育总结性评估整改工作，提高全区电大整体办学水平

1.重视系统建设，发挥办学优势。一是学校党委认真学习贯彻十七大报告提出的“发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会”的目标，贯彻落实“2007年全国电大党委书记校长会议”和“2007年全国电大教学工作会议”精神；二是为做大做强做实电大教育，认真开展系统调研工作。2007年11月，学校对全区18个电大分校、工作站开展了为期12天的系统调研，掌握了各基层电大的机构信息，建立了惠农区电大工作站，及时填补了该地区电大工作的空白。三是做好了全区17个开放教育教学点OA系统的授权工作，指导帮助基层电大不断改善办学条件。四是完成了对吴忠电大、西吉电大两所电大各30万的援助项目，完成了“一村一名大学生计划”教学工作等任务。五是召开了“2007年全区电大教学工作会议”，对全区电大教学工作进行总结,对明年工作进行安排部署。六是召开了全区招生工作会议，对全区电大招生工作进行了总结表彰，对2008年招生工作进行了安排部署。

2.加强教学检查，规范教学过程。一是继续加强网上资源建设和利用。一年来，学校通过网上直播课，IP课件以及各专业配置网上文本，采取案例分析挂网，师生共同讨论等形式，推动网上学习。今年仅开放学院教师上传网上文章达3288篇，发贴最多者达1655个。目前网上教学资源仅文本类教学辅导资料13000多篇，IP流媒体视频课件达11608学时。二是加强教学检查工作。今年6月份，学校对全区电大的各项工作进行了抽查，11月份，在全区范围内开展了近20天的教学检查，对基层电大办学水平给出了客观、准确的评价，进一步促进了全区电大教学过程管理长效机制的建立和完善。三是加大对专业责任教师的教学管理与指导。一年来，学校对全区电大分校、工作站、教学点工作的指导、管理和服务方面加大了工作力度，严格按照1：10以内的比例控制指导教师和学员数，审定批准了全区基层电大的课程教学和毕业实践安排及指导教师资格，每学期由专业责任教师赴基层电大就教学过程的组织、管理进行检查，对教学资源的应用、教学组织与辅导的质量、作业批改与形成性考核的质量、实践教学的质量、对学生支持服务的质量等主要环节进行监控，取得了一定成效。

3.改善硬件设施，加强资源建设。一年来，学校充分利用多媒体和网络等现代教育技术，加快教学信息化建设。今年，学校对电大主页进行了更新与修改，实现了核心交换机到路由器之间的千兆互联。配置了新的电大在线学习平台，安装调试了中央电大资源库系统，解决了部分学生不能上网浏览电大网站信息的网络问题。更换了电子邮件服务器，解决了农校网络接入电大校园网的问题。改造了实验楼的网络，解决了中央电大在网考期间不能对考场进行监控的问题。

五、扩大办学规模，做好招生就业工作

1.做好各类招生工作。学校加强了对招生工作的领导，做好招生宣传工作，统筹抓好学校各类招生工作，千方百计扩大生源，拓宽办学门路，确保电大、高职、成人和中专各类招生计划的完成。今年，学校招收高职学生1526人，开放教育4939人，成人教育1750人，中专学生1944人。学校现有各类全日制在校生6805人，其中高职高专学生3175人，中专学生3630人。

2．做好就业指导工作。学校积极推广职业教育“订单式”培养模式，积极稳妥地推行教学改革，加大实训力度，做好学生的就业指导工作。今年我校共有1040名全日制毕业生，其中，高职641人，普专142人，中专257人。目前安排各类毕业生就业共871人（高职585人，普专40人，中专246人），一次性就业率达83.75％。机电系的352名应届毕业生中的94.89%被小巨人等知名企业提前录用。12月5日，李伟院长代表我院在教育部参加了“2007年全国普通高校毕业生就业工作”视频会议，并作了题为“以就业为导向、走产学结合之路，实现毕业生就业无缝对接”的典型发言，我院毕业生就业工作得到教育部肯定。

3．稳步发展中职教育。学校现有中专学生3630人，其中农校2195人，中专校1435人。农业学校加大招生宣传力度，举办成人学历教育，开展技能培训与鉴定，积极拓展办学渠道。中专学校本着“必须、够用”的原则，把理论教学与实践教学的课时比例调整为1.5：1.5，在我区率先实施了中职学生半工半读的教学模式。并通过调整专业设置和学制，积极为学生搭建实习、就业平台，进一步扩大了办学规模。

六、加大投入力度，努力改善办学条件

1.投入1672万元，加强了基础设施建设。其中，投入1390万元，新建学生宿舍楼两栋9000㎡，新建食堂3800㎡；投入142万元，对校园路面硬化及原有设备进行了维修；投入140万元，对校本部、南校区、农校进行了环境整治，进一步做好了校园的净化、绿化、美化工作，优化了育人环境。

2.投入612万元，加强了实验实训建设。其中，投入312万元，改扩建14个专业实验实训室；投入300万元，配置了校内实训基地的设备。申请建立了“宁夏职业技术学院国家等级考试认证培训基地”和CAXA软件培训基地。

3.投入了388万元，改善了教学条件。其中，投入281万元，新购多媒体教室设备25套、服务器5台、实验室的教学设备14个；投入107万元，添置计算机99台、复印机3台、打印机11台等办公设备。图书馆新增文献136002册；续订电子期刊（CNKI）9个专辑折合99000册；续订超星数字图书32000册；续订纸质期刊279种、报纸40种。订购实习实训教学光碟459盘。

七、强化治安综合治理，维护校园的安全稳定与和谐

一年来，学校按照齐抓共管、预防为主的方针正确处理改革、发展和稳定的关系，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实治安防范措施和社会治安综合治理责任制，提高预防和处置突发事件的能力。同时做好了“五五”普法工作，开展了创建“平安和谐校园”活动，党委书记与各分管领导、各分管领导与各系部负责人层层签订了目标安全管理责任书，进一步明确了责任，确保校园和谐、安全与稳定。

总之，2007年，在学校党委、行政的正确领导下，全体党员干部和教职工，精诚团结，解放思想，开拓创新，坚定信心、扎实工作，为实现宁夏职业技术学院、宁夏广播电视大学跨越式发展迈出了坚实的一步。